鳥取県倉吉市の焼肉店で、かつて働いていた元従業員の男が閉店後に侵入し、現金約15万円を盗んだとして逮捕されました。事件は防犯カメラ映像から発覚。警察は容疑を認めた男の動機や余罪についても調べを進めています。
元従業員
焼肉店に侵入し窃盗
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鳥取県倉吉市で、閉店後の焼肉店に忍び込んだ元従業員の男が、現金およそ15万円などを盗んだとして窃盗などの疑いで逮捕されました。
防犯カメラの映像が決め手となり、男の犯行が明らかに。警察は、動機や余罪についても慎重に捜査を進めています。
信頼を裏切る形で起きたこの事件は、地域の飲食店にも少なからぬ衝撃を与えています。
なぜ元従業員が焼肉店に侵入したのか？
深夜の街にひっそりと佇む焼肉店。人影もまばらな鳥取県倉吉市の住宅地で、静寂を破る事件が起きた。2025年5月21日午前1時半ごろ、閉店後の焼肉店に何者かが侵入。現金約15万円と金庫3つが盗まれた。後日、逮捕されたのは、まさかの“元従業員”。雇われていた店に自ら忍び込むという、裏切りのような犯行だった。
この事件は、防犯体制の限界を突くと同時に、「内部者リスク」という社会的な問題を浮き彫りにした。監視カメラの映像から男が特定され、警察は5月29日、倉吉市内で無職の43歳の男を逮捕した。容疑者は警察の調べに対し、「盗んだことに間違いありません」と容疑を認めている。
警察は、動機の裏に金銭的困窮や精神的圧迫があったのか、あるいは計画性があったのかを詳しく捜査している。かつて働いていた店の構造を熟知していたという点でも、外部犯ではない“内部からの侵入”の深刻さが際立つ事件である。
事件はいつ・どこで起きたのか？
発生したのは、2025年5月21日の午前1時半ごろ。舞台は、鳥取県倉吉市内にある焼肉店。深夜で営業終了後だったことから、店舗には誰もいなかった。
盗まれたのは、現金約15万円と、業務用金庫3台。合計すると数十万円以上の被害に相当すると見られている。被害に気づいたのは翌朝出勤した従業員。金庫の一部がこじ開けられ、現金が消えていたため警察に通報した。
店内の防犯カメラが決定打となり、男の姿が映っていたことで容疑者の特定につながった。
防犯カメラと通報の流れ
店舗の監視映像には、店の勝手口から侵入する人影と、金庫付近での不審な行動がはっきり映っていた。元従業員である43歳の男の面影を確認した経営者が警察に証言を提供。それがきっかけで容疑者の特定が一気に進んだ。
映像が残っていたのは、犯行から通報までの時間が短かったことと、防犯システムが更新されていたことが奏功した。結果的に、デジタルの目が“内部者による裏切り”を暴き出した格好だ。
どうやって発覚し、逮捕に至ったのか？
容疑者は、店に勤務していた過去を持つ無職の男。警察の取り調べに対して、あっさりと犯行を認めた。「お金に困っていた」「場所を知っていたから入れた」という言葉がにじむ。
防犯カメラによる物証だけでなく、金庫の扱い方や侵入口の選択などからも、“店を熟知していた者”による犯行であることは明らかだった。
現在、警察は動機の詳細とともに、他にも似た手口の余罪がないか調査を進めている。過去の勤務先が標的になる犯罪は、今後も増加が懸念されている。
供述と警察の対応
警察は容疑者の供述をもとに、犯行に使われた工具や逃走経路なども特定しつつある。金庫の中身がどこに保管されたのか、また現金の一部がすでに使われたのかについても追跡中だ。
容疑者の住居はなく、居所も転々としていたとの報道もあり、生活基盤が不安定だったことが背景にある可能性が高い。再犯リスクや精神的なケアの必要性も含め、今後の対応が注目されている。
今回の事件と一般的な侵入窃盗
犯行の背景と動機に迫る
この犯行には、単なる金銭目的以上の背景があるのではないかと見る声もある。なぜ彼は、よりによってかつて働いていた店を選んだのか。その選択には、生活困窮だけでは語れない複雑な事情が見え隠れしている。
元従業員であることが意味するのは、「店を熟知していた」という優位性。金庫の位置、入りやすい入口、警備体制の甘さ――これらの“知識”は犯行にとって大きな武器になる。内部者だからこそできた犯行という側面は、防犯対策の大きな盲点だ。
なぜ元従業員は店を狙ったのか？
容疑者が狙ったのは「知っている場所」だった。これは偶然ではない。侵入のリスクを減らし、効率よく金品を得られるという“計算”があったと考えられる。
飲食店は日常的に現金を扱うため、金庫にある程度の金額が入っていることを知っていたのだろう。また、入退店の経路や警備システムの特徴なども把握していた可能性が高い。
内部情報と犯罪リスク
内部者による犯罪は、防犯体制があっても“想定外”になりがちだ。信頼していた相手が犯人になることへの想像力の欠如が、被害を拡大させる。
企業側は、退職時にすべてのアクセス権限を解除し、定期的な教育で「内部犯行」の事例を共有すべきだろう。
余罪や再発の可能性は？
現段階で容疑者に余罪の報告はないが、警察は過去の勤務歴や滞在地域の周辺で同様の窃盗がなかったかを調査中だ。特に“店の内部を知る犯行”が他でも発生していれば、関連性が疑われる。
また、今後の更生支援や居場所確保の制度が不十分である限り、同様の事件が繰り返されるリスクもある。
【元従業員による侵入犯行の流れ】
退職
↓
生活困窮？
↓
店の構造を熟知
↓
深夜に侵入
↓
現金・金庫を盗む
↓
通報・映像解析
↓
逮捕
↓
動機・余罪の捜査中
| 見出し | 要点 |
|---|---|
| 前半まとめ | 元従業員による店内侵入と現金盗難、犯行は深夜に実行された |
| 後半注目点 | 動機や余罪の有無が捜査対象、防犯対策の見直しが求められる |
再発を防ぐためにできることとは？
防犯体制の強化はもちろんだが、今回の事件が警鐘を鳴らすのは「退職者管理」の不備である。会社の情報を知っている内部者が、退職後に“敵”になる可能性を常に想定しなければならない。
人間関係の崩壊、生活困窮、孤立――。犯罪の芽は、そうした日常の隙間から生まれる。
店舗の防犯体制に足りないもの
・鍵の交換・アクセスコードの更新
・金庫の設置場所の再考
・退職時のチェックリスト強化
基本的な点にこそ“抜け”があり、それが犯罪を誘発してしまう。
地域・企業で防ぐには？
・地域内の飲食店同士で不審者情報を共有
・退職者の再雇用や支援制度の拡充
・“元従業員だから安心”という思い込みを捨てる
社会全体で、「内部者による裏切り」に対する免疫力を持つことが求められている。
盗んだのは金か、信頼か。
社会の裂け目は、案外こういうところにある。
ただの窃盗事件のように見えて、これは「信頼」と「記憶」の問題だ。
退職しても残る情報。断ち切れない人間関係。
裏切りは、防犯カメラでは測れない。
我々はどこまで“内部”を信用していいのか、立ち止まって問うべきなのだ。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 事件概要 | 元従業員が閉店後に店に侵入し、現金約15万円を窃盗 |
| 現在の状況 | 容疑者は逮捕・容疑を認めており、警察が動機を調査中 |
| 問題点 | 内部情報の悪用、防犯体制の脆弱性 |
| 対策 | 退職後の情報遮断・防犯カメラ強化・地域連携の強化 |
よくある質問（FAQ）
Q1. なぜ元従業員が店を狙ったのか？
→ 店の構造・金庫の位置などの情報を知っていたためと見られています。
Q2. 犯行の動機は明らかになっている？
→ 現在、警察が詳しい動機を捜査中です。
Q3. 他にも余罪はあるのか？
→ 現段階では報告されていませんが、捜査は継続中です。
Q4. 店舗は再開しているのか？
→ 被害後の営業状況については報道されていません。
